La Expectativa Neta de Empleo (ENE) elaborada por ManpowerGroup para el tercer trimestre de 2019 muestra una leve suba de 1%, demostrando así una mejora de 1 punto en comparación con el trimestre anterior, y una caída de 4% interanual.
Fernando Podestá, Director Comercial y de Operaciones de ManpowerGroup Argentina, explicó: “Con una ENE de +1%, se vislumbra un cambio en la tendencia según lo que indican los anteriores períodos relevados. Sin embargo, se mantiene una posición cauta de los empleadores argentinos respecto de las expectativas de contratación. Este crecimiento está mayormente dado gracias a las expectativas positivas de los sectores de agricultura y pesca junto a transporte y servicios públicos”.
Comparaciones por sector
Los empleadores de cinco de los nueve sectores industriales analizados esperan aumentar sus dotaciones durante el próximo trimestre. Las perspectivas más altas son reportadas por el sector de agricultura y pesca, con una ENE de +6%, seguida por transporte y servicios públicos, con +3%, mientras que los sectores de finanzas, seguros y bienes raíces; manufacturas y servicios reportan una ENE de +2%. Asimismo, administración pública y educación, informa intenciones de contratación nulas (0%).
Por el contrario, las tendencias de contratación más débiles son esperadas por comercio mayorista y minorista (-2%), construcción (-4%) y minería y extracción (-9%). Se trata del valor más bajo previsto para el sector de la minería desde que se comenzó a realizar esta encuesta hace cinco años.
En comparación con el trimestre anterior, las expectativas de contratación se fortalecen en cuatro de los nueve sectores encuestados. Estas mejoras se presentan en manufacturas, servicios, comercios mayoristas, minoristas, finanzas, seguros y bienes raíces, todos con un aumento de 2 puntos por encima del valor anterior.
Por el contrario, el sector de minería y extracción es el que reporta la disminución más notable, con 7 puntos porcentuales menos, mientras que construcción se debilita 4 puntos; junto a administración pública y educación, con 3 puntos. Finalmente, agricultura y pesca, así como transporte y servicios públicos, tienen disminuciones de 1 y 2 puntos respectivamente.
Al comparar los resultados con el mismo período del año anterior, las intenciones de contratación se debilitan en siete de los nueve sectores encuestados. La única mejora es reportada por los empleadores del sector de transporte y servicios públicos, con una mejora de 2%. En cambio, minería y extracción muestra la mayor disminución en la comparación interanual, con 19%. El sector de la construcción sigue esta tendencia reportando una disminución de 13%, seguido de finanzas, seguros y bienes raíces con 7% menos. También manufacturas y comercio mayorista y minorista reportan debilitamientos de 5 puntos. Por su parte, agricultura y pesca, y administración pública y educación obtienen una expectativa de 3% menos en relación al mismo período del año anterior.
Por región
Los empleadores esperan perspectivas de contratación positivas en tres de las seis regiones del país de cara al próximo trimestre. Las intenciones más positivas son reportadas por la región de Cuyo, con +2%, seguida de AMBA y Pampeana, ambas con 1%. En cambio, NEA, NOA y Patagonia reportan expectativas de -1%.
En comparación con el trimestre anterior, cuatro de las seis regiones reportan mejores intenciones. El mayor incremento es esperado por NOA, con 6%, seguido de NEA, con 5%. Por otro lado, Cuyo reporta una disminución de 11% y Patagonia de 7%.
Por último, al realizar la comparación interanual, las intenciones empeoran en todas las regiones estudiadas. Patagonia lidera esta tendencia con un debilitamiento de 8%, seguido de Cuyo y NEA ambas con 7%. Las disminuciones más leves son reportadas por las regiones de AMBA y NOA, con declinaciones de 2 y 1 punto respectivamente.
