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Empleo: se mantiene estable el nivel de conflictos

Según el Ministerio de Trabajo.

17-08-2011
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La cantidad de conflictos laborales registrados durante el primer semestre del año fue similar a la de igual período del año pasado. Así surge de un informe del Ministerio de Trabajo. Sin embargo, mientras se relevó un incremento en los conflictos laborales, en el sector estatal se produjo una reducción en el sector privado. Los datos surgen del último informe sobre la evolución de la conflictividad laboral realizado por el Ministerio de Trabajo, que reveló que entre enero y junio pasado se registraron 494 conflictos laborales con paros, en los que participaron 694 mil huelguistas y sumaron casi 2 millones de jornadas no trabajadas.

Pero si bien en el primer semestre de 2011 se observó una cantidad de conflictos similar a la del mismo período del año pasado (494 contra 497), se trata de los dos parámetros más altos desde

el inicio de la serie de medición en 2006, cuando se contabilizaron 397 conflictos. En cambio, hubo un descenso de 8% en la cantidad de huelguistas y una caída de 40% en el número de jornadas no trabajadas.

Según el organismo, esto se debería a una mejor performance de los procesos de negociación colectiva para recomponer salarios: hubo menos casos que desembocaron en conflicto, estos involucraron a menos huelguistas y lograron acuerdos con paros más cortos. En cuanto al análisis

según el ámbito institucional del emciupleados, el sector estatal concentró la mayor cantidad de conflictos (64%), de huelguistas (69%) y de jornadas no trabajadas (85%) en el primer semestre del año.

Las ramas que registraron mayor cantidad de huelguistas y de días de paros fueron la Administración Pública, enseñanza y salud. Mientras, el sector privado registró 36% de los conflictos, 31% de los huelguistas y 15% de las jornadas no trabajadas. La mayor parte de los conflictos se concentraron en la industria manufacturera (23% de los conflictos, 54% de los huelguistas y 37% de las jornadas no trabajadas), el transporte (29% de los conflictos, 6% de los huelguistas y 10% de las jornadas de paro) y minas y canteras (9% de conflictos, 3% de huelguistas

y 26% de jornadas no trabajadas).

(De la edición impresa)

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