UIA y CGT cambian salario por empleo

5 de junio, 2020

 

La Unión Industrial Argentina (UIA) y la Confederación General del Trabajo (CGT) prorrogaron el acuerdo flexibilizador para sostener el empleo en el marco de la pandemia. Tendrá una duración de sesenta días más y comenzará a regir una vez que el Ministerio de Trabajo arbitre las normas pertinentes, algo que se descuenta. La declaración original fue firmada el 30 de abril de 2020.

 

El acuerdo prevé el pago de una prestación no remunerativa equivalente al 75% del ingreso neto de aquellos trabajadores suspendidos por la cuarentena, con la continuidad de los puestos de trabajo durante el tiempo en que se haga efectiva la suspensión.

 

Se exceptúa de este tratamiento a los trabajadores dispensados de concurrir al lugar de trabajo por pertenecer a algún grupo de riesgo o tener más de 60 años, así como a quienes hayan acordado con sus empleadores continuar prestando servicios desde el lugar de aislamiento. El acuerdo, sin embargo, se extendió aún más en los hechos y llegó a trabajadores que siguen asistiendo a su lugar de trabajo o quienes hacen jornada completa desde sus casas.

 

“Este acuerdo es fruto del esfuerzo conjunto que están realizando empresarios y trabajadores en el marco de una pandemia que afecta a todos los países. Preservar los puestos de trabajo existentes y garantizar la sustentabilidad de las industrias argentinas son los objetivos fundamentales de esta iniciativa conjunta”, dijeron desde la UIA en un comunicado.

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