En diciembre de 2018, el Sistema Integrado de Previsión Argentino (SIPA) tuvo 12.196.000 trabajadores registrados: eso significó 191.300 menos que un año atrás (-1,5%), aunque 92.000 más que en diciembre de 2016 (un incremento de 0,8%). A la vez, con respecto a noviembre de 2018, el total de trabajadores registrados cayó 0,1% en términos desestacionalizados.
La mayor sangría, lamentablemente, se registró en el mundo privado, el que debería llevara la delantera a la hora de generar empleo. Allí, en diciembre de 2018, hubo 125.000 trabajadores registrados menos que en diciembre de 2017 (-1,4%). Dentro del sector privado, en diciembre de 2018 se redujeron tanto los asalariados registrados (131.000), como los trabajadores independientes en su conjunto (15.000 trabajadores menos) con respecto a diciembre 2017. En cambio, los asalariados de casas particulares se incrementaron en 21.000.
El empleo público cayó, pero no tanto: 7.600 empleos menos en el cómputo interanual (0,2%). A diciembre pasado, eran poco más de tres millones.
Regiones y sectores
Los asalariados del sector privado registrado aumentaron en las provincias de Neuquén (6,2%) y Jujuy (2,4%). Por su parte, las mayores bajas interanuales en términos porcentuales ocurrieron en Catamarca (-7,9%), Tierra del Fuego (-6,6%) y Chaco (-6,5%). A su vez, en la provincia de Buenos Aires cayó 2,6% y en la CABA, 1,9%. Dato curioso: la provincia tiene 1.927.300 empleos privados registrados y la CABA, 1.532.700. A la vez, explotación de minas y canteras (5,7%), pesca (3,4%), agricultura (0,6%) y enseñanza (1,1%) presentaron los mayores incrementos en un año. En cambio, las mayores bajas ocurrieron en industrias manufactureras (-5,1%), comercio y reparaciones (-3,1%) y construcción (-3,0%).
El salario
A la vez, el salario promedio privado registrado se incrementó 34% frente a diciembre 2017 hasta $51.657 mientras que el salario mediano lo hizo en 32,8% a $41.204.
En términos reales, la remuneración media se redujo 9,3% interanualmente mientras que la remuneración mediana lo hizo en 10,1%.
En diciembre de 2018, la caída real de los últimos doce meses de la remuneración media fue 4,8% y de la remuneración mediana 5,6%.
La masa salarial promedio de los últimos doce meses, en diciembre de 2018, fue 5,3% inferior a la correspondiente al mismo período de 2017, en términos reales.
¿Cómo sigue? Las expectativas empresarias netas para los siguientes tres meses arrojaron un valor negativo de 2,3%. El 5,6% de las empresas espera aumentar su dotación de personal en los próximos tres meses y el 7,8% espera disminuirla. El 86% de las empresas no anticipa cambios en su dotación de personal.
