CEO

Fricción Diseñar organizaciones que piensan en voz alta

En la cima no falta información; falta fricción. Si tu equipo siempre se alinea rápidamente, puede que no estén pensando sino obedeciendo. Cómo diseñar un sistema que convierte el disenso informado en ventaja competitiva y blinda la calidad de tus decisiones.