El Gobierno porteño decidió reconocer con una suma de dinero adicional a los docentes que hayan tenido asistencia perfecta durante el primer semestre del año.
Luego de descontarle los días por huelga a los maestros que se plegaron a distintas medidas de fuerza, la Ciudad le dará una suma de hasta $ 60.000 a los trabajadores de la educación que no hayan faltado a clases.
La medida alcanza a unos 35.000 docentes, lo que representa el 72% de los maestros de gestión estatal que no tuvieron faltas injustificadas durante los primeros seis meses del año.
Un maestro de grado de jornada completa que haya trabajado del 1 de febrero al 30 de junio sin una sola falta, cobrará una asignación extraordinaria por única vez de 60 mil pesos.
Este monto será proporcional al cargo ejercido y a la carga horaria correspondiente, por lo que se pagará con la liquidación del sueldo de julio.
Para cubrir el costo adicional de esta medida, se utilizarán los fondos que se recaudaron a partir del descuento realizado a los docentes que hayan perdido el presentismo por adherirse a alguna medida de fuerza.
"La presencia continua de los docentes en la escuela es fundamental para que los estudiantes puedan consolidar los aprendizajes, y también para desarrollar habilidades, adquirir hábitos y rutinas y fortalecer los procesos de socialización", sostuvo la ministra de Educación porteña, Soledad Acuña.
Asimismo, añadió: "Los docentes que nunca faltaron son el ejemplo que necesitamos para construir el futuro de la Ciudad y del país, por eso los recompensamos".
Descuentos por día de paro
Por los 11 días de paro que se contabilizan en lo que va del año realizados por UTE y Ademys, a los docentes sin antigüedad de jornada completa que se adhirieron se les descontaron $ 104.101,53, mientras que para aquellos que cuentan con la máxima antigüedad la quita fue de $ 122.137,84.
El Tribunal Superior de Justicia de la Ciudad había señalado en 2010 que "el ejercicio del derecho a huelga no genera por sí la obligación de pago del salario correspondiente". Desde entonces, la medida fue adoptada por el Ministerio de Educación porteño.
El Gobierno porteño detalló que fueron 11 las medidas de fuerza a las que los docentes se plegaron.
El 27 de febrero fue por un reclamo de 100% de aumento salarial; el 8 de marzo por la marcha del 8M; el 14 de marzo por una ola de calor; el 30 de marzo por una crisis de infraestructura; el 12 de abril por equiparación salarial; el 25 de abril bajo el lema "No al FMI"; el 8 de mayo "por violencia contra la docencia y la escuela pública".
Las otras huelgas fueron el 17 de mayo por un aumento salarial; el 15 de junio en apoyo a los docentes de Salta, Tucumán, Misiones, Chubut y Santa Cruz; el 21 y 22 de junio "en solidaridad con las protestas en Jujuy".
Acuerdo salarial por encima de la inflación
El martes 13 de junio el Gobierno de la Ciudad otorgó un aumento de 17% para ese mes, quedando el salario docente por arriba de la inflación.
El nuevo incremento llevó el salario neto de un maestro de grado sin antigüedad a $ 356.314 para jornada completa, mientras que el salario para los maestros que cuentan con la máxima antigüedad es de $ 413.393. El acuerdo anterior había sido el 18 de mayo, informó el Gobierno porteño.
Sindicatos docentes rechazan bono del gobierno porteño que beneficia a quienes no hicieron huelga
Organizaciones sindicales de docentes de la Ciudad de Buenos Aires rechazaron esta noche el anuncio del gobierno porteño que bonificará a quienes no hayan realizado paros durante el primer semestre de 2023 y se financiará con lo recaudado de los descuentos realizados "a los trabajadores de la educación que hayan ejercido su derecho a huelga".
En tanto, desde Ademys señalaron que "es una medida que se da en el marco de la campaña electoral" y que tiene "mucha miserabilidad política".
En declaraciones a Télam, el referente gremial Jorge Adaro señaló que la ministra Acuña "anuncia una medida que no va a cobrar nadie".
"Es una ataque a un gremio fundamentalmente femenino", destacó y señaló que también "es ideológico en su intención de dividir a la docencia".
Desde la Unión de Trabajadores de la Educación (UTE), indicaron que "en la noche de hoy el Gobierno de la Ciudad anunció el pago de una bonificación por única vez a aquellxs docentes que no realizaron paros, que no enfermaron y que no tuvieron hijas/os o familiares enfermos en este primer semestre".
"El pago se financiaría con los descuentos a lxs trabajadorxs de la educación que ejercieron su derecho a huelga", agregaron.
Y consideraron que "este anuncio significa otro ataque directo a la organización de lxs trabajadorxs, un intento de amedrentamiento a la docencia y a la unidad construida al calor de la lucha en defensa de la educación pública para todxs".
"Con esta nueva medida (el jefe de gobierno porteño, Horacio Rodríguez) Larreta nuevamente intenta dividir a la docencia y debilitar el reclamo colectivo. Nuevamente va a fracasar", manifestaron en la cuenta de Twitter de UTE.
Y completaron: "El jefe de gobierno supone que todo se compra y se vende, pero la solidaridad, la organización y la lucha docente no se negocia".
