De acuerdo con un informe realizado por Idesa, la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) debe modernizarse para que deje de demorar el otorgamiento de jubilaciones por trabas burocráticas, ya que solo se jubila a la mitad de los que pueden.
La semana pasada el organismo previsional anunció sobre la creación del “Programa Integral de Reconocimiento de Períodos de Servicio por Tareas de Cuidado”, que reconoce años de servicio a las mujeres con hijo tengan entre 59 y 64 años de edad. El objetivo es compensar el esfuerzo que hicieron retirándose del mercado laboral por la maternidad y el cuidado de sus hijos. Se estima que hay 155 mil mujeres que con este Programa podrán acceder a su jubilación.
En el documento, el Instituto calificó a esta medida como “no novedosa”, ya que es regla común en los países desarrollados. “La idea debería ir acompañada con la igualación de la edad jubilatoria y la reformulación de la PUAM”, sostuvo Idesa.
Según datos oficiales de la Secretaría de Seguridad Social, entre los años 2017 y 2019 la Anses otorgaba aproximadamente 21 mil nuevas jubilaciones por mes. Mientras tanto, entre el 2020 y el primer trimestre del 2021 viene otorgando apenas 11 mil jubilaciones por mes. “Esto implica que habría unas 155 mil personas que cumplen con los requisitos, pero no logran jubilarse debido a las trabas administrativas de la Anses”, observó Idesa.
“Estos datos muestran que mientras la ANSES impulsa un Programa con el objetivo de atender la situación de 155 mil mujeres que no tienen los requisitos jubilatorios, deja en el desamparo por demoras burocráticas a otras 155 mil personas que cumplen con los requisitos. Se trata de una flagrante contradicción. Se hacen anuncios ampliando derechos, pero en la práctica se cercenan derechos por desidia administrativa”, aseveró el informe. Además, agregó que si el Programa se concretara, las 155 mil mujeres van a tener el derecho a jubilarse, pero se sumarán a las otras 155 mil personas que están en la lista de espera de la Anses.
Por otro lado, el Instituto dirigido por el economista Jorge Colina puntualizó que la parálisis de la Anses no se justifica por el coronavirus. “La culpa no es de la pandemia sino de una profunda obsolescencia tecnológica y de décadas de usar los organismos públicos para nombrar amigos y militantes. Se declaman derechos que en la práctica se cercenan por una gestión decadente del Estado”, continuó.
Asimismo, remarcó que tiene un diseño defectuoso ya que mantiene el mínimo de 30 años de aporte. Si una mujer, aun computando los años de servicios por hijo, no llega a los 30 años de aporte no podrá acceder a la jubilación y solo le queda la alternativa de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM). “Esto resulta injusto porque el monto de la PUAM es igual para quien no hizo ningún aporte como para quien hizo 29 años de aporte. Una buena reforma debería corregir esta distorsión generando un reconocimiento en el monto del haber a quienes aportaron menos de 30 años”, determinó Idesa.
“Cambios previsionales con diseños defectuosos magnifican los costos sociales que genera un sistema mal organizado y peor administrado. Se necesita un plan integral de ordenamiento previsional. La meta es establecer reglas más justas y financieramente sustentables. Especialmente de cara a los desafíos que plantea el envejecimiento poblacional. A esto se suma la modernización de la ANSES y del resto de los organismos previsionales. De lo contrario, se seguirá con la lógica de declamar derechos que luego la burocracia impiadosamente se encarga de cercenar”, concluyó el informe.
