Con la inteligencia artificial reconfigurando el mercado laboral, cada vez más jóvenes en Estados Unidos dejan la universidad para formarse como electricistas, soldadores, plomeros y técnicos. Menor deuda, salida rápida y salarios altos impulsan un giro que puede marcar el futuro del empleo.
La Generación Z ha crecido en un entorno digital donde la mensajería instantánea domina la comunicación cotidiana.
Las oficinas se vacían: el 65% de la Gen Z prioriza la flexibilidad y las empresas se adaptan o pierden talento.
Gaming, Twitch y streaming ganan la pulseada al alcohol entre los jóvenes. Mientras baja el consumo, crecen las opciones premium y los cambios en el ocio digital.
Eventos clave como la crisis financiera de 2008, el auge de las redes sociales y el rápido avance tecnológico han moldeado su perspectiva y comportamiento.
Una marca, una ONG y un portal de empleos buscan que los jóvenes se inserten en el mercado laboral reconociendo sus capacidades
Las cifras difundidas por Harris Poll contradicen la tendencia de Wall Street, donde se apuesta a que ellos serán el motor del entorno virtual
