Salarios Cuánto es el salario mínimo en mayo y cuánto subirá en los próximos meses
El salario mínimo sube en mayo y ya tiene aumentos definidos hasta agosto. Cuánto se cobra este mes y cómo sigue el cronograma oficial.
El salario mínimo sube en mayo y ya tiene aumentos definidos hasta agosto. Cuánto se cobra este mes y cómo sigue el cronograma oficial.
En octubre, el salario mínimo no tuvo aumento y quedó en $322.200. Te contamos cómo repercute en los pagos de ANSES, AUH y demás prestaciones sociales.
El Gobierno Nacional se hizo eco del informe de una consultora que señala que hoy se precisan menos de 18 sueldos para acceder a un vehículo nuevo. Sin embargo, "todo es según el color del cristal con que se mira".
Fue ante la falta de acuerdo entre empresarios y trabajadores.
En el último año, la mayoría de los ingresos de buena parte de la población se vieron disminuidos en términos reales
Las cifras fueron definidas por el Gobierno ante la falta de consenso en las deliberaciones realizadas entre gremios y empresarios.
Es otro de los factores que explica la pérdida de poder adquisitivo que impacta en el consumo.
De esta manera se elevó de $234,315,12 a $254.231,91 el salario mínimo para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo.
En la sede de Trabajo se buscará acordar una nueva actualización del sueldo mínimo.
El incremento se estableció a través de una resolución en el Boletín Oficial, luego del fracaso en la reunión con sindicalistas y empresarios.
Sindicalistas de la CGT y de la CTA de los Trabajadores y las cámaras empresarias lo acordaron esta tarde.
La reunión del Consejo del Salario fue antecedida por una protesta de piqueteros que se movilizaron al Ministerio de Trabajo.
El mínimo subirá 15,6% en abril, 6% en mayo y otro 5% en junio: hasta $87.987
Se abonará 7% en diciembre, 6% en enero, 4% en febrero y otro 3% en marzo de 2023
Los aumentos se darán entre junio y agosto, y pasará a $45.540
La iniciativa que el incremento del 45% del Salario Mínimo Vital y Móvil pautado en el mes de marzo por el Consejo del Salario se cobre en agosto
Llegará a fin de año a los $47.850, con la posibilidad de solicitar una revisión total a partir de agosto
Así lo decidió el consejo integrado por sindicalistas y cámaras empresarias. El acuerdo paritario podrá ser sometido a revisión desde agosto.
En la mesa de negociación estarán sentadas las autoridades del Ejecutivo, titulares empresariales y sindicales