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Acuerdan aumento de 20% para el salario mínimo en 4 tramos: pasará a $69.500 en marzo

Se abonará 7% en diciembre, 6% en enero, 4% en febrero y otro 3% en marzo de 2023

La CGT, la CTA y las cámaras empresarias acordaron hoy en el Consejo del Salario un aumento del mínimo
La CGT, la CTA y las cámaras empresarias acordaron hoy en el Consejo del Salario un aumento del mínimo
22-11-2022
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La CGT, la CTA y las cámaras empresarias acordaron hoy en el Consejo del Salario un aumento del mínimo, vital y móvil del 20% en cuatro tramos, que se abonará 7% en diciembre, 6% en enero, 4% en febrero y otro 3% en marzo de 2023.

Tras la votación en el Ministerio de Trabajo, el presidente Alberto Fernández encabezó la firma del acuerdo con entidades industriales y empresariales y representantes del sector sindical, acompañado por el jefe de Gabinete, Juan Manzur; el ministro de Economía, Sergio Massa; la ministra de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Raquel "Kelly" Olmos, y la portavoz de la Presidencia, Gabriela Cerruti.

"Lo que hoy estamos viendo es precisamente resultado de un consenso entre los que trabajan y los empleadores y eso es algo muy importante y muy necesario en los tiempos que vivimos", expresó el mandatario, al tiempo que agregó: "No hay otra forma de hacer política que no sea dialogando. Y las políticas más fuertes son las que se logran con consenso". 

El jefe de Estado llamó a "potenciar las fortalezas y resolver las falencias para tejer acuerdos mínimos que tienen que tener un futuro central, que es una sociedad más justa donde todos ganen. Este acuerdo que estamos logrando puede ser el principio que nos haga empezar a pensar en una Argentina no de cuatro meses, sino en una Argentina de 40 años".

Por su parte, la ministra de Trabajo destacó la composición del Consejo del Salario al afirmar que, "a través de la concertación tripartita, la Argentina puede dar un ejemplo muy vigoroso del funcionamiento democrático", y remarcó que "hoy hemos dado un nuevo ejemplo de ello".

Y explicó que "se tuvo como criterio establecer un equilibrio entre los índices de diciembre y enero, donde se buscó restituir capacidad adquisitiva para el salario mínimo vital y móvil, y para febrero y marzo fijar un índice coherente con el plan del Gobierno Nacional de quebrar la alta inflación".

A su vez, Olmos destacó que el aumento "se complementa con decisiones que se han hecho públicas recientemente, como la movilidad jubilatoria, que impactó también sobre la actualización de la Asignación Universal por Hijo y por embarazo y la decisión de incrementar 40% la Tarjeta Alimentar".

Tolosa Paz y Massa repasan las planillas antes de anunciar los aumentos de la Tarjeta Alimentar
Tolosa Paz y Massa repasan las planillas antes de anunciar los aumentos de la Tarjeta Alimentar

El acuerdo se suma al aumento del 40% de la Prestación Alimentar dispuesto ayer por el Gobierno. El incremento elevará los montos a $12.500 para quienes tienen 1 hijo o hija, para embarazadas y personas con discapacidad; $19.000 a quienes tengan 2 hijos e hijas y $25.000 a quienes tengan 3 hijos, hijas o más. 

  • La Prestación Alimentar, también conocida como Tarjeta Alimentar, está destinada a titulares de la Asignación Universal por Hijo, embarazadas a partir del tercer mes de gestación, personas con discapacidad y titulares de Pensión No Contributiva para madres de 7 o más hijos e hijas.

El programa alcanza a un total de 4.046.899 de infancias, de las cuales 3.906.024 son hijos e hijas de hasta 14 años; 67.353 hijos o hijas con discapacidad y 73.522 bebés. A la vez, implica una inversión pública directa de 38.519 millones de pesos, que con este aumento ya acumula una variación del 90% en lo que va del año.

Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil

  • Es el ámbito institucional para evaluar temas referidos a las relaciones laborales.

El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil es un ámbito institucional permanente de diálogo entre representantes de los trabajadores, empleadores, el Estado Nacional y el Consejo Federal del Trabajo (gobiernos provinciales) para evaluar temas referidos a las relaciones laborales como redistribución del ingreso, asistencia a desempleados, generación de empleo genuino y decente y combate al trabajo no registrado, entre otros.

El Consejo funciona en el MTEySS, como dispone el Art. 1° del Decreto 1095/2004. Sus autoridades desempeñan los cargos "ad honorem".

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