21 septiembre de 2025
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Desde que regresó al poder, Donald Trump agita, continuamente, la política estadounidense. Sin embargo, su última decisión del viernes ha generado gran revuelo tanto a nivel nacional como internacional.
Específicamente, el presidente de Estados Unidos reformó el programa de visas H-1B, ya que, según él, les permite a las empresas suprimir los salarios, al tiempo que modificarla podría generar más empleos para los trabajadores tecnológicos estadounidenses.
¿Qué es la visa H-1B?
Según el gobierno de Estados Unidos, la visa H1-B "es una categoría de visa no inmigrante que se aplica a las personas que quieren prestar servicios en un campo especializado, servicios de gran mérito y habilidades excepcionales para los proyectos de desarrollo o investigación cooperativa con el Departamento de Defensa (DOD) o como modelos de alta costura o para publicidad con gran mérito o habilidad distinguida".
En este sentido, los defensores del programa argumentan que atrae a trabajadores altamente calificados esenciales para llenar los vacíos de talento y mantener la competitividad de las empresas.
India fue el mayor beneficiario de visas H-1B el año pasado, representando el 71% de los beneficiarios aprobados, mientras que China ocupó un distante segundo lugar con un 11,7%, según datos del gobierno.
¿Qué medida tomó Trump?
El viernes, el secretario de Comercio, Howard Lutnick, dijo que las empresas tendrían que pagar US$ 100.000 por año por visas de trabajadores H-1B.
Sin embargo, la portavoz de la Casa Blanca, Karoline Leavitt, dijo que no se trataba de una tarifa anual, solo una tarifa única que se aplicaba a cada nueva petición.
En este sentido, la Casa Blanca aclaró que "una nueva tarifa de 100.000 dólares para las visas H-1B en Estados Unidos se cobrará por petición y no se aplicará a los titulares de visas existentes que vuelvan a ingresar al país".
Según Leavitt, los titulares actuales de visas H-1B que se encuentran actualmente fuera del país no se les cobrará US$ 100.000 para volver a ingresar a Estados Unidos.
Pero, ante la caracteristica incertidumbre de la gestión Trump, algunas empresas, incluida Microsoft, JPMorgan, y Amazon, les aconsejaron a sus empleados con visas H-1B que permanecieran en Estados Unidos.
Leavitt insistió en X que los titulares de visas H-1B pueden salir y volver a ingresar al país como lo harían normalmente y que la nueva tarifa solo se aplicaría en la próxima ronda de lotería H-1B.
Según la Casa Blanca, la tarifa se estaba imponiendo para nivelar el campo de juego para los trabajadores estadounidenses que, según dijo, están siendo "reemplazados por mano de obra extranjera peor pagada".
¿Oportunidad para Argentina?
Es importante aclarar que, por el momento, la medida no regula el teletrabajo. Por lo tanto, es probable que muchas empresas opten por contratar empleados de todo el mundo de manera remota.
Esto último, representa un duro golpe para India, principalmente por su diferencia horario con Estados Unidos (entre 10 y 13 horas, dependiendo el estado).
Sin embargo, para países como Argentina, en donde la máxima diferencia es de cinco horas con la Costa Oeste (en donde están las mayoría de las empresas tecnológicas), la medida podría facilitar el "nearshore" (trabajo remoto sin mudanza).
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