9 abril de 2026
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El Gobierno nacional definió un esquema de aumentos salariales para los empleados públicos, junto con el pago de una suma fija, a través del Decreto 206/2026. La medida alcanza a trabajadores permanentes y no permanentes de la administración pública y establece subas escalonadas para los primeros meses del año, con aplicación retroactiva.
El cronograma oficial prevé incrementos mensuales entre enero y mayo de 2026. Las subas serán del 2,5% en enero, 2,2% en febrero, 2,0% en marzo, 1,7% en abril y 1,5% en mayo, calculadas sobre los salarios vigentes al mes anterior. Este esquema busca ordenar la evolución de los haberes en un contexto de inflación aún elevada.
Desde el sector sindical expresaron fuertes críticas. El titular de ATE, Rodolfo Aguiar, advirtió que "el último incremento otorgado va a quedar 10 puntos por debajo de la inflación", cuestionando el impacto real de la recomposición salarial sobre el poder adquisitivo de los trabajadores estatales.
Además de los aumentos, el decreto dispone el pago de una suma fija excepcional de $40.000, no bonificable, que se abonará en mayo. También se establecieron topes para el cobro de horas extras, con montos que van desde $791.210 en enero hasta $851.392 en mayo de 2026.
Por otra parte, la normativa incluye una actualización para los médicos residentes nacionales. Los salarios de los residentes aumentarán de forma progresiva entre enero y mayo, con mejoras tanto en haberes como en becas. Por ejemplo, un residente de primer año pasará de $1.117.549 a $1.202.555, mientras que los jefes de residentes alcanzarán hasta $1.585.814, consolidando una recomposición en todo el sistema de formación hospitalaria.
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