26 noviembre de 2025
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Los empleados de Comercio recibirán en diciembre un nuevo incremento salarial junto con el medio aguinaldo, lo que llevará a muchas categorías a cobrar cifras récord. El incremento corresponde al acuerdo paritario firmado por FAECyS y las cámaras empresarias, que estableció una suba del 6% no acumulativa entre julio y diciembre, distribuida en 1% mensual, más un bono fijo de $40.000.
El aguinaldo se calcula tomando el 50% del mejor salario del semestre, que en este caso es diciembre, porque incluye el aumento del mes y todos los adicionales remunerativos. Según estimaciones del sector, para varias categorías el SAC superará los $500.000, impulsado por la actualización del Convenio Colectivo 130/75.
En cuanto a las escalas salariales de diciembre, los básicos sin aguinaldo quedan entre $1.095.795 y $1.158.519 según categoría, abarcando a Maestranza, Administrativos, Cajeros, Auxiliares, Especiales y Vendedores. Por ejemplo, un Administrativo A tendrá en diciembre un salario de $1.097.199 (básico más bono), lo que implica un aguinaldo estimado de $528.599, sin contar antigüedad ni presentismo. El bono de $40.000, al ser no remunerativo, no se incluye en el cálculo del SAC.
La legislación establece que el aguinaldo de diciembre debe pagarse hasta el 18 de diciembre, aunque muchas empresas optan por depositarlo junto con el salario mensual o unos días antes por motivos administrativos. El SAC contempla únicamente conceptos remunerativos habituales: básico por categoría, antigüedad, presentismo y adicionales fijos.
Finalmente, la paritaria incluye una cláusula de revisión que obliga a FAECyS y a las cámaras (CAC, CAME y UDECA) a reunirse en noviembre de 2025 para evaluar si corresponde un ajuste adicional ante la evolución de la inflación. Esto mantiene abierta la posibilidad de un nuevo aumento antes de fin de año si las partes consideran que los salarios quedaron atrasados.
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