Informe de una consultora privada Talento en jaque: sin flexibilidad ni ajustes salariales, las empresas pierden la pulseada
Un informe de Korn Ferry revela que en 2025 la retención de talento en Argentina se apoya en dos claves centrales: ajustes salariales frecuentes y flexibilidad laboral. El 81% de las empresas ya aplica correcciones de ingresos para evitar la rotación.