Salarios

OCTUBRE 2025: cuánto cobran por hora y por mes las empleadas domésticas

En octubre no hay nuevos aumentos ni bono para el personal doméstico. Qué montos rigen, cómo se calculan y qué deben tener en cuenta empleadores.

Empleadas domésticas en octubre: sin aumentos, sin bono y con pérdida real de ingreso
Empleadas domésticas en octubre: sin aumentos, sin bono y con pérdida real de ingreso
1 octubre de 2025

Salarios de empleadas domésticas en octubre 2025

Sin nuevos aumentos y con fin de los bonos

En octubre no hay cambios respecto a septiembre. Se mantiene la grilla salarial vigente tras el último aumento del acuerdo paritario, que se completó en septiembre. Lo que sí desaparece es el bono extraordinario (hasta $10.000), que se pagó entre julio y septiembre.

Personal de tareas generales (5° categoría, la más demandada)

  • Con retiro: $3.052,99 por hora y $374.541,36 mensual.
  • Sin retiro: $3.293,99 por hora y $416.485,63 mensual.

Otras categorías

  • 4° categoría (cuidado de personas): $3.293,99 la hora con retiro y $3.683,21 sin retiro; $416.485,63 mensual con retiro y $464.129,59 sin retiro.
  • 3° categoría (caseros): $3.293,99 la hora y $416.485,63 mensual (sin retiro).
  • 2° categoría (tareas específicas): $3.487 la hora con retiro y $3.822,91 sin retiro; $426.875,19 mensual con retiro y $475.184,55 sin retiro.
  • 1° categoría (supervisores): $3.683,29 la hora con retiro y $4.034,05 sin retiro; $459.471,73 mensual con retiro y $511.800,22 sin retiro.

Puntos clave para empleadores

Adicional por antigüedad

  • 1% por cada año trabajado, calculado sobre el salario mínimo de la categoría.

Adicional por zona desfavorable

  • 30% extra para quienes trabajan en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur.

Aportes y contribuciones

  • Se pagan mediante el formulario F.102/RT, dentro de los primeros 10 días hábiles.
  • Cubren salud, jubilación y ART.
  • Los montos son fijos según horas semanales y condición (activa o jubilada), no dependen de la categoría salarial.

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