Luego de la pandemia una gran cantidad de profesionales observaron que sus trabajos podían realizarse desde la comodidad de su casa, la experiencia del trabajo remoto les permitió tomar confianza para buscar opciones laborales en el exterior. Sumado a que el actual contexto económico del país favoreció a la exportación de servicios y el cobro en dólares para tener un ingreso mayor al salario local.
En diálogo con El Economista, Alan Gosiker, Team Builder para startups de LATAM, compartió su perspectiva del talento argentino en el mercado global: "Los argentinos estamos cada vez mejor vistos en el exterior como personas de una resiliencia grande y de creatividad para resolver problemas grandes por nuestra coyuntura".
Asimismo, el especialista en recursos humanos agregó: "Se está viendo que en términos generales los argentinos tenemos muy buen inglés comparado con Latinoamérica, y en el huso horario con Estados Unidos estamos muy bien, entonces no hay tanta diferencia horaria".
"Los argentinos estamos cada vez mejor vistos en el exterior como personas de una resiliencia grande y de creatividad para resolver problemas grandes por nuestra coyuntura"
El último reporte del EF English Proficiency Index en 2023 (Índice de Competencias del Inglés), que elabora la empresa Education First, posicionó a Argentina en el puesto 28 de un total de 113 países en estudio, superando el nivel de dominio del lenguaje a países como España, Suiza e Israel. Además, Argentina lidera el ranking en la región de Latinoamérica con un nivel B2, categorizado como "Intermedio superior".
Por más que el manejo del idioma inglés es una condición excluyente para algunos trabajos en el exterior, Gosiker alentó a que no hay que necesitar una gran experiencia o conocimientos profundos para aspirar a posiciones laborales para el extranjero: "Entre cinco y ocho años atrás tenías que ser 'crack' para trabajar para afuera, hoy es mucho más fácil porque está como rota esa barrera fronteriza", dijo ante El Economista.
¿Cuánto se puede ganar al trabajar para el exterior?
La modalidad remoto para el extranjero ofrece una serie de beneficios como la flexibilidad horaria y la posibilidad de laborar desde cualquier punto del globo. Pero, a pesar de ello, la diferencia entre el salario local y el ingreso percibido de empresas del exterior conforma un gran atractivo para decidirse por esta manera de trabajo.
El último informe del Observatorio Permanente de la Industria del Software y Servicios Informáticos de la Argentina (OPSSI) ofrece el dato que la mediana salarial de las posiciones IT alcanzó $525.000 en julio de 2023. Lo que representa un valor aproximado de US$ 1.820 al precio del dólar oficial y US$ 1.030 al precio del dólar bolsa (MEP), cotizados al mes de julio. Los datos indican que la industria del software es uno de los rubros mejores pagos de Argentina.
Consultado por los salarios, Gosiker aclaró que no hay una banda clara debido a que cada empresa puede plantear distintas ofertas por el mismo trabajo y dependerá de cada rubro.
No obstante, a modo de ejemplo, el especialista en recursos humanos explicó que "para programadores Front End JR, con algo de experiencia, el piso es US$ 1.000".
Entre las posiciones más buscadas se podría destacar a: desarrolladores de software, agentes de marketing y ventas, editores de vídeo e imagen y community managers.
Los SDR podrían ser el próximo boom laboral
La posición de Sales Development Representative (SDR, o representante de desarrollo de ventas, traducido al español) es una ocupación del área comercial de las empresas que se centra en la prospección y el contacto con potenciales clientes, debido a una previa segmentación. El trabajo requiere de una fluida cooperación con los equipos de marketing para la observación de datos y calificar el mercado para que el Account Manager tenga acceso a mejores clientes.
"En 2020 hubo una crecida con los programadores, fue un boom muy fuerte. Ahora yo creo que hay todo otro grupo de gente que se viene, sobre todo para las startups, que son los famosos SDR", aseguró Gosiker al El Economista. A su vez, el reclutador de recursos humanos informó que una persona que trabajó en un call center podría realizar la función sumando algunas habilidades tecnológicas, como el dominio de las plataformas específicas del rubro.
"SDR es un perfil que puede empezar entre los US$ 600 y US$ 800, más las comisiones, en muchas ocasiones. Un rol que hoy una empresa para afuera quizás paga US$ 700 y comisiones, que para el mundo es el sueldo más bajo", sumó Gosiker, con amplia experiencia en el armado de equipos para startups.
Consejos prácticos para conseguir trabajo remoto en el exterior
A la hora de buscar un empleo las posibilidades de mandar una solicitud son infinitas, desde portfolios digitales, plantillas de curriculums vitae, sitios web y links a carpetas en la nube. Es por ello que Gosiker recomendó cuáles son las mejores formas de presentarse: "En términos generales, todavía no encuentro nada que pueda reemplazar un buen currículum o buen LinkedIn bien actualizado, y si haces tecnología con un buen portfolio en Github o en Figma si haces más diseño, donde vos puedas mostrar tu trabajo antes de que te conozcan".
"Hay un ejercicio que hay que hacer, que es fijarse qué piden en las empresas para el rol que necesitan cubrir, para armar tu curriculum en función de lo que vos sabes hacer y de lo que están requiriendo. Porque después te fijas una descripción de empleo y agarras un currículum y tenes que ver que 'matcheen'", concluyó Gosiker.
Al respecto, el trabajo remoto cambió en los últimos años y aumentó la demanda de profesionales a través de la contratación por proyectos, un estilo similar al freelance. Para trabajar de este modo hay varias plataformas que exhiben ofertas, como lo son Upwork, Workana, Freelancer y la red social LinkedIn.
