El último Monitor de Opinión Pública (MOP) de Zentrix Consultora registra un respaldo amplio a la idea de convertir la cuota sindical en voluntaria y a impulsar reformas laborales en Argentina. Los datos muestran una desconfianza extendida hacia el modelo gremial vigente y un clima social favorable a cambios estructurales.
El ministro de Desregulación cargó contra el sistema laboral actual, reveló costos ocultos y anticipó una reforma para bajar peajes y subir salarios.
Fuentes consultadas aseguran que las conversaciones están en marcha. Los especialistas proponen incluir beneficios fiscales para incentivar el empleo.
La iniciativa que se discutirá en el Consejo de Mayo trae consigo la voluntariedad de la matriculación. La visión crítica sobre la reforma que se puede aprobar pronto.
El exviceministro propone castigar el uso de efectivo e impulsar el monotributo empresarial. También cuestiona la pasividad sindical y llama al progresismo a reaccionar.
El asesor Julián De Diego anticipó una reforma integral con impacto en indemnizaciones, jornada laboral, contratos y derecho de huelga. Se conocería tras el 10 de diciembre.
La edad promedio en Argentina es 32 años. Una generación de ciudadanos "anfibios" que militan la reforma laboral tienen un vínculo laboral roto y salen corriendo si le nombran la palabra "sindicato".
El Gobierno pretende modernizar el empleo, bajar impuestos y endurecer las penas.
El borrador que circula en el Gobierno propone dar prioridad a los acuerdos por empresa, desregular los empleos de plataforma y eliminar la matriculación obligatoria de profesionales. Un golpe directo al modelo sindical clásico.
La CGT endurece su postura y anticipa un conflicto total con el Gobierno por la reforma laboral: "No hay acuerdo posible", advirtió el sindicalista Gerardo Martínez.
Inspirado en el modelo griego, el nuevo sistema busca reemplazar las horas extras por una jornada más extensa y flexible, con menor compensación al trabajador.
El Ejecutivo busca reinstalar los vales no remunerativos como parte del sueldo. La historia detrás de los tickets que generaron pérdidas millonarias al sistema.
La nueva ley laboral plantea un régimen de vacaciones más flexible: podrán dividirse, tomarse en cualquier época del año y deberán avisarse con 21 días de anticipación.
El nuevo proyecto laboral del Gobierno introduce un beneficio exclusivo: las PyMEs podrán fraccionar el pago de sentencias laborales. Las grandes empresas, excluidas.
La Casa Rosada alista una reforma laboral que plantea paritarias por empresa, aumentos "por mérito" y sueldos en dólares. Sindicatos ya marcan oposición.
La reforma laboral incluiría un sistema de salarios por empresa, sin mínimos obligatorios y con techos de referencia. Los sindicatos advierten precarización.
"Decir defender a los trabajadores sin querer discutir una reforma laboral es hipócrita". Son las palabras del socio fundador de ABECEB y exministro de Producción y Trabajo, Dante Sica.
Lo que se necesita es un ordenamiento del procedimiento judicial laboral de las provincias tendiendo a homogeneizar criterios de aplicación de la LCT.
Libertad, autonomia y trabajo: como construir un futuro laboral que supere la relacion salarial desde una perspectiva de izquierda?
