España llega a un acuerdo con los sindicatos para reducir la semana laboral
El Gobierno de España y los dos sindicatos más grandes del país europeo acordaron este viernes implementar una semana laboral más corta con el mismo salario.
La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, y los dirigentes de los sindicatos UGT y CCOO han destacado el carácter "histórico" de la medida que reduce el número máximo de horas semanales a 37,5 desde las 40 actuales, con salarios sin cambios.
"Hoy saldamos una deuda con el pueblo trabajador de España (...) con las nuevas generaciones que entienden que el tiempo personal no es un lujo, sino un derecho fundamental", dijo Díaz.
El cambio planeado, que aún debe ser aprobado por un Parlamento fragmentado, afectaría a unos 12 millones de trabajadores, especialmente aquellos con empleos precarios.
Además, la medida fue justificada con que también reduciría las emisiones de carbono.
Respecto a la reducción de horas, el nuevo límite semanal se calculará sobre un promedio anual, y el tiempo adicional trabajado se considerará como horas extras.
Además, se endurecerá la aplicación de las obligaciones de registro del tiempo de trabajo y se aumentarán las multas a 10.000 euros por trabajador para las empresas que no cumplan.
La reducción de la semana laboral fue rechazada por la principal patronal CEOE, que argumenta que no debe imponerse por ley sino a través de la negociación colectiva con cada empresa para adaptarse a las necesidades específicas de productividad.
"El verdadero negocio es pensar realmente en la economía, no en cómo aparecer en los titulares", dijo el presidente de CEOE, Antonio Garamendi.