Accenture se alínea con Trump y abandona los objetivos de diversidad e inclusión
Según el Financial Times, Accenture ya le confirmó a sus empleados en todo el mundo sus objetivos de diversidad e inclusión.
La directora ejecutiva Julie Sweet les dijo a los 799.000 empleados de la empresa que la decisión se tomó tras una "evaluación" del panorama político de Estados Unidos.
De esta manera, Accenture se convirtió en la última gran empresa en abandonar sus objetivos desde la elección de Donald Trump.
Un memorando al personal de Sweet decía que el grupo de consultoría comenzaría a "retirar" sus objetivos de diversidad establecidos en 2017, así como los programas de desarrollo profesional para "personas de grupos demográficos específicos".
Sweet dijo que el cambio siguió a una "evaluación de nuestras políticas y prácticas internas y el panorama cambiante en los Estados Unidos, incluidas las recientes órdenes ejecutivas con las que debemos cumplir".
Accenture se suma a Meta, McDonald's y Target al abandonar los objetivos de diversidad, equidad e inclusión en respuesta al nuevo clima político desde la elección de Trump.
Cabe recordar que, tras asumir como presidente, Trump firmó una serie de órdenes ejecutivas que recortaban los programas federales de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI).
Sin embargo, otras empresas, como Costco y JPMorgan Chase, han reafirmado su compromiso, mientras que algunas están reevaluando sus políticas de inclusión.
En 2017, Accenture estableció un objetivo de que la mitad de su personal estaría formado por mujeres para fines de 2025.
También estableció un objetivo de que el 25% de sus directores generales fueran mujeres para 2020, un objetivo que luego actualizó al 30% para 2025.
En ese momento, el 41% de sus empleados y el 21% de los directores generales eran mujeres.
Accenture también se fijó objetivos para la representación de minorías étnicas en su fuerza laboral en algunos países como Estados Unidos y el Reino Unido.
"Somos y siempre hemos sido una meritocracia", escribió Sweet en el memorando, haciéndose eco de la promesa de Trump de descartar las políticas de DEI en favor de "una socieda basada en el mérito". Seguí a El Economista en Google Agreganos a tus medios preferidos. + Agregar