La industria energética argentina está viviendo una transformación sin precedentes, impulsada por proyectos de gran escala como Vaca Muerta Oil Sur (VMOS).
Esta expansión está generando una creciente demanda de talento especializado que, en algunos casos, parece ser un bien escaso.
Con más de 1.800 trabajadores ya involucrados en proyectos energéticos en el país, PageGroup, la consultora global de reclutamiento, brindó un panorama sobre los perfiles más demandados y cómo la industria está lidiando con la escasez de talento especializado en la AOG Expo.
El aumento de la demanda de profesionales calificados en áreas como ingeniería, logística, seguridad y servicios especializados se ha convertido en una de las principales preocupaciones del sector.
Según Miguel Carugati, Managing Director de PageGroup en Argentina y Uruguay, "el crecimiento del mercado laboral en la industria energética está impulsado principalmente por proyectos de gran envergadura y largo plazo. Estos proyectos, aunque en ocasiones enfrentan inestabilidad económica y financiera, siguen funcionando como verdaderos motores de empleo."
El proyecto VMOS, con una inversión de más de U$S 3.000 millones es un ejemplo de esta tendencia. La obra, estratégica para la expansión de la industria energética, demanda recurso humano altamente calificado, no solo en áreas operativas, sino también en la construcción de infraestructuras clave para la cadena de valor.
Perfiles ejecutivos y la vuelta de los argentinos
- El talento más buscado es el de profesionales de alta responsabilidad, como directores, gerentes y jefes, que puedan integrar un liderazgo estratégico con un sólido expertise técnico.
Carugati señala que estos profesionales deben ser capaces de liderar proyectos complejos, gestionar equipos multidisciplinarios y optimizar la eficiencia de las operaciones, todo mientras adaptan sus habilidades a la transformación digital que está marcando el ritmo de la industria.
A la par de las habilidades técnicas, las empresas valoran competencias blandas como liderazgo, comunicación efectiva y pensamiento estratégico, capacidades que se están volviendo cada vez más escasas en el mercado. "La combinación de expertise técnico y habilidades interpersonales es esencial, y esa es una de las razones por las cuales las empresas luchan por atraer y retener a los perfiles más completos", asegura Carugati.
El contexto político y económico también ha tenido un impacto en las decisiones de los profesionales. Un dato interesante es que el sector está atrayendo a talentos argentinos que habían dejado el país en busca de mejores oportunidades. Muchos de estos perfiles, que en su momento consideraban emigrar nuevamente, hoy se sienten motivados por proyectos sólidos, salarios competitivos y un marco de previsibilidad en el país.
Aunque el salario sigue siendo un factor central, los profesionales ya no se mueven solo por una propuesta económica atractiva. Según PageGroup, los talentos valoran cada vez más las oportunidades de desarrollo profesional y especialización, así como ambientes laborales inclusivos y flexibles. "Los profesionales buscan empresas donde puedan mostrar su verdadero potencial, con propuestas claras y transparentes, que les ofrezcan oportunidades reales de crecimiento", explica Carugati.
Además de los perfiles tradicionales de la industria, PageGroup destaca la creciente demanda de expertos en energías renovables y sostenibilidad, con especial foco en la transición energética. Los profesionales especializados en energía solar, eólica, hidrógeno verde y almacenamiento están siendo cada vez más solicitados, particularmente en proyectos híbridos que integran Oil & Gas con fuentes de energía más limpias.
La industria energética argentina se enfrenta a una batalla global por el talento, con la competencia internacional siendo feroz. La clave estará en poder atraer y retener a los profesionales más capacitados, no solo con una remuneración adecuada, sino también con un entorno que les ofrezca estabilidad, oportunidades de crecimiento y una visión clara hacia el futuro.
En definitiva, el mercado de trabajo en el sector energético está en plena expansión, pero los desafíos que enfrenta para asegurar el talento especializado podrían definir el ritmo de crecimiento y éxito de la industria en los próximos años.
Seguí a El Economista en Google
Agreganos a tus medios preferidos.
+ Agregar
