Cuenca Neuquina

Las claves de la nueva revolución educativa y energética en Vaca Muerta

Clusterciar relanza su propuesta integral para potenciar el desarrollo energético y educativo de la región. Cuenta con más de 850 empleados y 1.000 proyectos realizados.

El grupo ha logrado una proyección educativa, con más de 750 estudiantes en sus programas académicos y una meta de llegar a 1.600 estudiantes
El grupo ha logrado una proyección educativa, con más de 750 estudiantes en sus programas académicos y una meta de llegar a 1.600 estudiantes (Diario Rio Negro)
29 marzo de 2025

Clusterciar, un grupo de empresas con más de 30 años de experiencia en ingeniería y formación educativa, ha renovado su marca para consolidar su propuesta de servicios integrales en la región

Con una fuerte presencia en la Cuenca Neuquina y un compromiso con la formación de talentos, Clusterciar busca ser un socio estratégico en los sectores clave de la región, especialmente en energía y educación.

Fundada en 1992 en Cipolletti, Río Negro, Clusterciar ha crecido junto al desarrollo de Vaca Muerta, adaptándose a las nuevas demandas del sector energético. 



Hoy, el grupo está compuesto por las empresas Ciar, Trace Group, AlitáWare, RSN Gestión y Clusterciar Global. Además, a través de la Fundación Potenciar, desarrolla programas educativos que abarcan desde el nivel inicial hasta el terciario, incluyendo el Instituto Potenciar Italiano en Cinco Saltos, que comenzó a funcionar recientemente.

  • Con más de 850 empleados y más de 1.000 proyectos realizados, Clusterciar se ha consolidado como un actor clave en el desarrollo energético y educativo de la región. 

"Nuestro ecosistema nos permite ofrecer soluciones end-to-end que combinan ingeniería, supervisión técnica, talento especializado y tecnología de vanguardia", afirma Gerardo Ardiani, CEO de Clusterciar.

El grupo ha logrado una notable proyección educativa, con más de 750 estudiantes en sus programas académicos y una meta de llegar a 1.600 estudiantes en los próximos 4 años. 



Andrea Segovia, Directora Ejecutiva de la Fundación Potenciar, destaca que la respuesta al crecimiento de la demanda de capital humano en la región fue crear programas formativos para impulsar el desarrollo sostenible y formar los talentos necesarios para la industria energética.

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