FIN DE UNA ERA: Milei elimina 900.000 planes sociales y lanza vouchers laborales
El Gobierno avanzará desde abril con la eliminación de cerca de 900 mil planes sociales de $78 mil mensuales y los reemplazará por vouchers de capacitación laboral. La decisión impacta sobre el programa Volver al Trabajo, heredero del Potenciar Trabajo, y forma parte de la estrategia del Ministerio de Capital Humano para reorientar la política social hacia la formación y la inserción laboral.
Según pudo saber Infobae, los beneficiarios comenzaron a recibir notificaciones a través de la aplicación Mi Argentina y por correo electrónico, donde se les informa que el plan dejará de pagarse y que podrán inscribirse en el nuevo sistema de capacitación. El universo alcanzado ronda las 900 mil personas, correspondiente al segmento del programa pensado como transición hacia el empleo.
La medida marca el cierre definitivo del esquema Potenciar Trabajo, que en sus últimos años llegó a tener más de 1,3 millones de beneficiarios y que el actual Gobierno decidió congelar al inicio de la gestión. Tras esa reformulación, el padrón quedó dividido en dos grupos: unos 900 mil dentro de Volver al Trabajo y cerca de 300 mil bajo un esquema de asistencia social permanente, destinado a personas con mayores dificultades de inserción laboral. Estos últimos no serán alcanzados por la baja.
El nuevo modelo implica pasar de transferencias mensuales generalizadas a un sistema condicionado a la capacitación. Los vouchers serán asignados directamente a los beneficiarios, quienes deberán inscribirse y elegir cursos dentro de una red federal de centros de formación que el Gobierno busca desarrollar junto a empresas e instituciones educativas. Además, habrá requisitos de asistencia y permanencia: quienes abandonen los cursos perderán el beneficio.
La decisión también tiene un impacto fiscal relevante. La baja de 900 mil planes de aproximadamente $78 mil representa un ahorro potencial cercano a los $60 mil millones mensuales, aunque el monto final dependerá del nivel de adhesión al nuevo sistema. En paralelo, el Gobierno planea redirigir parte de esos recursos hacia capacitación laboral y políticas educativas, en línea con su objetivo de reemplazar el modelo de asistencia masiva por uno centrado en educación, formación y empleo.