Cordero habló de la IA y pidió "someter esta tecnología maravillosa para el bien de la humanidad"

El secretario de Trabajo, Julio Cordero, disertó en el 60° Coloquio de IDEA.

Estas fueron sus principales frases:

• La primera reflexión que puedo hacer es la importancia de lo que ustedes hacen. 
• La presentación del DNU nace de ideas con un análisis muy profundo de la situación real, se proyecta en una norma y se hace realidad. 
• Es histórico pensar que sostenemos la incorporación del capítulo laboral en la Ley Bases. Tiene que ver con el trabajo que se viene haciendo a través de los años.
• Primer cuestionamiento es el sistema de multas e indemnizaciones agravadas que mostraba que, lejos de haber avanzado sobre la formalidad y generado empleo de mayor calidad, fomentó la informalidad, multiplicaba las indemnizaciones dando premios a la informalidad. En general, fue aceptado de manera bastante pacífica.
• El período de prueba extendido a seis meses permite un mayor tiempo de conocimiento mutuo. Da una hipótesis mejor para contratar a una persona. La falta de información a nivel profesional hace que se necesite ese tiempo.
• Tanto la Ley Bases como la reglamentación ya marcan una tendencia, sino una base muy fuerte de sustentabilidad para generar empleo formal y de calidad. Vengo a animarlos a tomar trabajadores, a generar empleo, porque estoy seguro que están dadas las condiciones para que eso sucede en la República Argentina.
• Nos sentimos muy satisfechos hoy por lo logrado.
• Las mejoras en el marco jurídico son sustanciales. Todo análisis que se haga respecto a lo normativo es necesario. Con lo que hay, la base de sostenibilidad para la generación del empleo es muy sólida. El tema de los intereses me parece muy importante la preocupación. La ocupación sería que la Corte se ha expedido en el sentido de ir hacia la nominalidad de los créditos.

• Todos los juicios laborales en este esquema deberían terminar en la Corte. Hay propuestas legislativas de realizar modificaciones. Todo conduce a una solución que da seguridad, por lo menos, en el camino. Tenemos que corregir errores estructurales. Los juicios duran mucho. No es bueno ni para el trabajador ni para el empleador.
• ¿Quién paga los efectos del tiempo de algo que probablemente nunca debería haber sucedido? Hay exceso de litigiosidad.
• El trabajo se está haciendo y se está haciendo muy fuerte. El funcionario público es un servidor público y esto es fundamental. Uno tiene que recibir la problemática, qué es lo que está pasando. El presidente Javier Milei está respetando el mandato histórico que le dio la ciudadanía en cuidar el equilibrio fiscal y bajar la inflación. Este es un acto heroico y todos lo acompañamos.
• La única manera de crecer es producir más bienes y servicios y dar más trabajo, con trabajo que tenga sentido y propósito.
• Bajar la inflación y mantener el equilibrio fiscal. Sosteniendo esto, hay que trabajar en toda propuesta que acompaña a bajar costos indirectos.
• La Secretaría de Trabajo forma parte del Ministerio de Capital Humano. El ser humano es el centro, la IA generativa es una herramienta que tiene que estar al servicio del ser humano. No nos podemos equivocar.
• Hay una teoría de un economista, Carlo María Cipolla, quien estableció la teoría de la estupidez humana. Concluye que el ser humano puede ser inteligente o estúpido. Cómo someter esta tecnología maravillosa que se nos presenta para el bien de la humanidad en beneficio de la humanidad y no que cuando encontramos a la primera robot la nombramos ciudadana en un país árabe. 
• Podemos enamorarnos de nuestra propia creación y ponerla como un ídolo de barro que nos someta, o tener en consideración la integridad del ser humano para su incorporación al mundo del trabajo. Hay que hacer el trabajo tecnológico pero el filosófico también.