Reforma laboral: qué pasa con el aguinaldo, vacaciones, indemnización y salario dinámico
El secretario de Trabajo, Julio Cordero, volvió a defender este jueves la reforma laboral impulsada por el Gobierno y cuestionó tanto a la oposición como a la CGT por las medidas de fuerza anunciadas. Según afirmó, el proyecto fue elaborado "en una mesa de diálogo donde estaba la CGT", por lo que desestimó las protestas previstas y remarcó: "Yo no haría una medida de fuerza, hay que dejar a las instituciones funcionar normalmente".
En ese sentido, Cordero sostuvo que las marchas y manifestaciones son "costumbres que las personas ya no ven con buenos ojos" y planteó que "cada uno es responsable de los actos que hace frente a la sociedad". En tono crítico, agregó que algunos reclamos sindicales apuntan a "derechos fantásticos que no tiene nadie", en referencia a los cuestionamientos al proyecto oficial.
- Las declaraciones se dieron en la antesala de las movilizaciones convocadas por la CGT y la CTA para el miércoles 11 de febrero, con epicentro frente al Congreso, donde ese mismo día el Senado debatirá la iniciativa. Frente a ese escenario, el funcionario buscó bajar tensiones y defendió el contenido del texto enviado al Parlamento.
Cordero destacó que la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello, pidió expresamente que la reforma "no quite ningún derecho esencial". En ese marco, aseguró que seguirán existiendo "vacaciones pagas", aunque con la posibilidad de fraccionarlas, y subrayó: "El aguinaldo no se toca en lo más mínimo". Además, afirmó que "los jóvenes ya no se quieren ir de vacaciones 35 días".
Por último, el secretario de Trabajo detalló los cambios en materia de despidos e ingresos. "Las indemnizaciones serán de un mes de sueldo por año de servicio", precisó, aclarando que el cálculo se hará sobre "la mejor remuneración anual" y que se creará un fondo para garantizar el pago.
También explicó el concepto de "salario dinámico", por el cual el empleador podrá pagar premios según sus ganancias: "Me fue bien este mes, te pago un premio, sin necesidad de que quede para siempre". "Todo es positivo en la reforma laboral", concluyó.