¿Argentina se queda sin plomeros? La alarmante fuga generacional y por qué Nvidia dice que serán los próximos millonarios
Cuando en unos años alguien necesite un plomero, podría no encontrar ninguno disponible. La frase podría sonar exagerada, pero los datos lo desmienten: según un estudio de Amanco Wavin de 2024, prácticamente no existen plomeros entre los 18 y los 25 años en Argentina.
A esto se suma un déficit general del 25% en trabajadores especializados (plomeros, albañiles, electricistas, etc.), que ya encarece la construcción entre un 8% y 12%, de acuerdo con un informe del Banco Mundial e Indec.
Mientras el país enfrenta una caída sostenida en la elección de los oficios por parte de los jóvenes, desde el escenario global llega una señal opuesta.
El CEO de Nvidia, Jensen Huang, aseguró recientemente que "la próxima generación de millonarios serán plomeros y electricistas", debido a la creciente demanda mundial para sostener la infraestructura física necesaria para el auge de la inteligencia artificial.
Un oficio envejecido y sin recambio
El estudio de Amanco Wavin, que relevó más de 200 casos, muestra con claridad el desequilibrio generacional:
- El 98% de los plomeros son hombres.
- Casi no hay plomeros entre 18 y 25 años.
- El grupo más numeroso se encuentra entre los 46 y 55 años (41%).
- El rango etario con menor presencia es el de 26 a 35 años (13,4%).
La conclusión es evidente: el oficio está envejeciendo sin relevo generacional.
Las razones detrás del abandono de los oficios
Expertos atribuyen esta tendencia a múltiples factores:
- Desvalorización social: los oficios manuales son percibidos como trabajos de "segunda categoría".
- Formación informal: se transmite de forma autodidacta o familiar, sin certificación oficial.
- Educación desactualizada: existe poca vinculación entre la formación técnica y las demandas del mercado.
- Precarización laboral: gran parte de los trabajadores opera en la informalidad, sin aportes ni cobertura.
- Falta de políticas públicas sostenidas: hay escasez de programas de profesionalización y promoción del trabajo calificado.
"En el país existe una gran necesidad de trabajadores calificados en oficios, pero la situación enfrenta un desbalance entre oferta y demanda", explicó Víctor Guajardo, gerente general de Amanco Wavin Argentina.
Consecuencias económicas: más demoras y mayores costos
La falta de mano de obra especializada ya genera efectos concretos:
- Aumentan los tiempos de espera para encontrar un profesional.
- Los plomeros con buena reputación tienen turnos agendados con semanas o meses de anticipación.
- La construcción se encarece entre un 8% y 12%.
- Se profundiza la informalidad y se amplían las brechas de calidad del servicio.
El contraste global: los oficios se revalorizan
Mientras en Argentina se perciben como una opción de bajo prestigio, a nivel global están en ascenso.
Huang, CEO de Nvidia, argumentó que "el Chat GPT no puede reparar un caño roto" y que muchos oficios técnicos "no requieren título universitario y tendrán salarios muy altos". El crecimiento explosivo de centros de datos para IA obligará, según Huang, a duplicar anualmente la fuerza laboral calificada en plomería, electricidad y climatización industrial.
El mundo empuja hacia una nueva era de oficios bien pagos. Argentina, en cambio, parece dirigirse a un escenario donde simplemente podrían dejar de existir.
¿Extinción o oportunidad?
Si la tendencia actual persiste:
- El país podría perder capacidad productiva clave.
- Se incrementará la dependencia de mano de obra importada o informal.
- Se ampliará la desigualdad salarial entre trabajadores calificados y no calificados.
Sin embargo, si se revaloriza la formación técnica y se modernizan los programas de capacitación, los oficios podrían convertirse en uno de los sectores más dinámicos y rentables del país.
El futuro puede estar en los oficios, si alguien decide enseñarlos
Hoy casi no hay plomeros jóvenes en Argentina, pero el mundo está dispuesto a pagar cada vez más por quienes dominen estos oficios. La pregunta no es solo si el país se quedará sin plomeros, sino si perderá la oportunidad de participar de una nueva fase de empleo calificado y bien remunerado.
La discusión ya no es solo económica, sino estratégica: ¿extinción o renacimiento? Seguí a El Economista en Google Agreganos a tus medios preferidos. + Agregar