Adecco Argentina, filial de la empresa líder en el mundo en consultoría integral en Recursos Humanos, realizó un estudio sobre la percepción que tienen los empleados de sus jefes y cuáles son las cualidades necesarias para ser un buen líder.
Las opiniones de los más de 5.000 encuestados están divididas en tres aspectos. El 36% afirma que su jefe ideal debería tener más en cuenta las opiniones de los que trabajan con él; para 30% sería ideal una relación más cercana con el equipo de trabajo y para 30%, que involucre más al equipo en las decisiones y delegue más las tareas.
Al consultarles qué estilo de liderazgo creen que es el ideal, más de la mitad (53%) sostuvo que el emprendedor, ya que demuestra iniciativa para avanzar con los diferentes proyectos, 39% mencionó el democrático que genera consenso en la toma de decisiones con su equipo, 6% prefiere al idealista y sólo 2% al autocrático.
El informe de Adecco Argentina reveló, además, que siete de cada diez jefes son hombres.
La cualidad que más valoran de ellos es (33%) su capacidad para dar respuesta y resolver conflictos a nivel laboral, el 29% prefiere que genere un buen ambiente de trabajo y 26% valora su cercanía con el equipo de trabajo.
Sobre la relación que establecen con sus superiores, el 40% afirma tener una relación fluida y amigable mientras 39% sólo habla lo necesario para el trabajo diario y otro 21% dice tener sólo un trato cordial con el feedback para poder llevar a cabo sus tareas.
